ACTUALIDAD


ÚLTIMAS PUBLICACIONES:
Enfermedad de Dupuytren declarada como enfermedad profesional en odontoestomatólogo.
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Valoración pormenorizada de las capacidades residuales de una pinche de cocina para adaptación de su puesto de trabajo.
Guía de buenas prácticas en el bloque quirúrgico
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Amputación corporal por accidente de trabajo en auxiliar de enfermería. Revista MEDICINA y SEGURIDAD DEL TRABAJO. Octubre - diciembre 2014 Med Segur Trab (Internet) 2014; 60 (237). Páginas 786-793.
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Tuberculosis ótica: a propósito de un caso. Revista MEDICINA DEL TRABAJO: Volumen 23 Número 3 Septiembre 2014. Págs. 399-404.
http://www.aeemt.es/contenidos/Revista%20AEEMT/Otros_Numeros_AEEMT/VOL_23_N03_2014_SEP.pdf
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Infección por Hepatitis No A / No B posterior a accidente biológico en personal de enfermería. A propósito de un caso. Revista Medicina y Seguridad del Trabajo. Med Segur Trab (Internet) 2014;60(236)600-607.
http://gesdoc.isciii.es/gesdoccontroller?action=download&id=22/10/2014-7a9680a6a5
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Publicado en el American Journal Infection Control nuestra participación en el proyecto INCLIMECC sobre infecciones nosocomiales que seguimos con otros 63 hospitales más de toda España:
Surgical wound infection rates in Spain: Data summary, January 1997 through June 2012. American Journal of Infection Control
Volume 42, Issue 5, May 2014, Pages 521–524. http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0196655313014582
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Nuestra última publicación en la Revista de Formación en Seguridad Laboral: "Estrés laboral en trabajadores de atención a la salud: el síndrome de burnout" Revista Formación de Seguridad Laboral. ISSN: 2255-1093. Nº 133. Febrero, 2014. Págs. 120-133. Disponible: http://www.seguridad-laboral.es/prevencion/riesgo-psicosociales/estres-laboral-en-trabajadores-de-atencion-a-la-salud-el-sindrome-de-burnout
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Publicadas las ponencias y comunicaciones XVII CONGRESO NACIONAL Y VI INTERNACIONAL DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA PREVENTIVA, SALUD PÚBLICA E HIGIENE, en el cual participamos con 16 comunicaciones tipo póster. Disponible:
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Nuestra última publicación en la Revista MEDICINA PREVENTIVA: "Efecto bactericida del cobre medido por la supervivencia de E. coli y ABRIM en superficies de acero inoxidable y aleación de cobre". Ver en: http://www.sempsph.com/images/stories/recursos/pdf/revistas/2012/MEDIC%20PREVENT%20%20N%C2%BA3-2012%20comprimido.pdf
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Nuestra publicación en la Revista Atención Primaria: TIPOLOGÍAS COMPORTAMENTALES EN RELACIÓN AL BURNOUT, MOBBING, PERSONALIDAD, AUTOCONCEPTO Y ADAPTACIÓN DE CONDUCTA EN TRABAJADORES SANITARIOS.Puede consultarse en:
Revista ATENCIÓN PRIMARIA: Aten Primaria 2013;45:199-207. Abril, 2013.
Disponible en:
- http://www.slideshare.net/marielarojasmontalvo7/tipologas-comportamentales-en-relacin-con-el-burnout
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NUESTRA ÚLTIMA PUBLICACIÓN EN LA REVISTA MEDICINA Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Acoso laboral en trabajadores de atención a la salud de atención a la salud de Ceuta. Disponible en: http://new.paho.org/isl/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=315&Itemid=99999
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NUESTRO ÚLTIMO LIBRO PUBLICADO: Estrés laboral en trabajadores de atención a la salud. Burnout y Acoso laboral en relación con la Personalidad, Autoconcepto y Adaptación de conducta. Editorial Académica Española. 2012. Enlace: https://www.morebooks.de/store/es/book/estr%C3%A9s-laboral-en-trabajadores-de-atenci%C3%B3n-a-la-salud/isbn/978-3-8443-4516-2
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Síndrome de desgaste profesional en trabajadores de atención a la salud en el área sanitaria de Ceuta”. Revista ATENCIÓN PRIMARIA: Aten Primaria. 2012;44(1):30-35 (doi:http:/dx.doi.org/10.1016/j.aprim.2011.01.004). Disponible en: http://www.elsevier.es/sites/default/files/elsevier/eop/S0212-6567(11)00149-1.pdf . http://www.elsevier.es/es/revistas/atencion-primaria-27/sindrome-desgaste-profesional-trabajadores-atencion-salud-area-90093290-originales-2012 .
Enlace de prensa:
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viernes, 5 de julio de 2013

VISITA DEL DR. HÉCTOR BERMÚDEZ DEL INSTITUTO MEXICANO DE SEGURIDAD SOCIAL A CEUTA

El Dr. Héctor Bermúdez del Instituto Mexicano de Seguridad Social ha visitado el día de hoy nuestro hospital.
En los estudios elaborados por nuestro servicio han puesto sus ojos miembros del Seguro Social mejicano. En particular algunas de las publicaciones de nuestro Servicio Medicina Preventiva, Salud Pública y Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Universitario de Ceuta en relación con el síndrome de desgaste profesional. El jefe de servicio de Endoscopia del Hospital de Oncología del Instituto Mexicano del Seguro Social, el Dr. Héctor Bermúdez, se encuentra por este motivo en Ceuta, donde el viernes 5 de julio se ha reunido con el gerente del Área Sanitaria de Ceuta, el Dr. Manuel Cabeza, y con el responsable del Servicio Medicina Preventiva, Salud Pública y Medicina del Trabajo del Hospital Universitario de Ceuta, el Dr. Julián Domínguez, y su equipo. El Instituto Mexicano del Seguro Social atiende a 60 millones de habitantes, y tiene más de 17.000 médicos de familia. El representante del Gobierno Mexicano ve en los estudios del Dr. Julián Domínguez y su equipo “las razones del desgaste de los profesionales sanitarios que llevan a la apatía en el trabajo y cómo cambiar su actitud para no caer en un empeoramiento de la atención de calidad”. El desgaste profesional es una realidad presente en los distintos sectores que se relacionan con la existencia de diferentes patrones de comportamiento en los trabajadores de atención a la salud relacionados con su personalidad, autoconcepto y adaptación de conducta”. Como soluciones, se contempla, por un lado, priorizar un proceso de motivación personal y grupal, además de una especial atención a la dignificación de la profesión. "El estudio de las razones y causas por las que los trabajadores están avocados al síndrome de desgaste profesional derivan de la apatía”, puntualiza el Dr. Julián Domínguez, quien también transmite el orgullo de su unidad por convertirse en modelo para la asistencia sanitaria mexicana, “de modo que podremos pasar de estudiar las causas a incidir en el tratamiento de las mismas”.  El Instituto Mexicano del Seguro Social, para empezar, prevé organizar un centro piloto con 60 médicos de Medicina Familiar, asentando en dicho centro las estrategias pertinentes para mejorar sus condiciones laborales mediante un programa de motivación profesional y de liderazgo, basado en el trabajo en equipo y por programas.